【睿律成功案例｜內鬼侵占公司資產案 再議發回！⚖️】
2026-09-30
「律師，為什麼前員工又偽造客戶簽名、又侵占資產，我們卻沒辦法馬上把他抓去關呢？」
常常遇到客戶滿臉懊惱又無奈地詢問我們這句話，這也是許多企業主共同的心聲。
好的經理人，能把公司推向高峰；但遇到「請鬼拿藥單」的經理人，可能把公司搞得烏煙瘴氣，甚至倒閉
不同於上市櫃公司擁有完整的內控制度、內部稽核及層層分工，一般中小企業往往是「校長兼撞鐘」，一位員工身兼數職，掌握大量核心業務。
當公司高度信任某位經理人，卻缺乏監督機制時，一旦發生侵占、背信、偽造文書等情形，要如何及時發現、蒐集證據、追回損害並追究責任，往往比想像中困難得多。
這次案件中，我們協助當事人提出完整法律主張及證據分析，成功將原本不起訴的案件，透過再議程序爭取到發回續查，成功把案件從鬼門關前拉了回來，讓檢察官繼續偵查，期待找出更多關鍵證據，將被告繩之以法。
如果您也想了解：
公司如何建立完整且有效的內控制度？
如何降低員工侵占、背信等法律風險？
發現內鬼後，如何合法蒐證、啟動人評會程序，避免程序瑕疵？
如何透過法律手段，最大程度保障公司權益？
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